在公务员体系中，不同职位因其工作性质、社会地位、薪资福利等因素，吸引着不同背景和能力的公务员。以下是一些被认为大神多、竞争激烈的职位：
财政局
负责财务管理和监督，工作量大且需高度谨慎。
薪资和待遇通常较好，但竞争激烈，门槛高。
公检法系统
包括行政执法等，社会地位高，工作辛苦但补贴多。
竞争压力大，门槛同样较高。
海关
负责进出口监管，与海外公司关系密切，工作油水多。
地区差异大，需保持良好心态。
两办秘书 （县委办、县府办秘书）：
跟随领导，工作压力大但晋升有优势。
秘书岗位是人才聚集地，有机会成为领导。
组织部
研究和使用干部，与人打交道，对政治敏感。
组织部门工作稳定，是提拔干部的优先考虑对象。
团委
后备干部培养基地，工作轻松，与领导打交道多。
发改委
号称“小国务院”，负责经济规划和政策制定。
人社局
负责人才流动和公务员管理等，掌握编制内人员命运。
税务局
负责税务征收，工作涉及个人和企业，权力大。
纪检委
不属于政府部门，但地位高，服从中共中央委员会领导。
这些职位通常因为工作性质、社会地位、薪资福利等因素，吸引着大量有能力的人才竞争。想要在这些职位上有所作为，通常需要具备较高的专业素养、强烈的责任心以及良好的沟通协调能力