教师面试通常包括以下几个环节：
结构化面试
考察内容：职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。
题目类型：可能包括自我认知、人际沟通、突发情况、计划组织、综合分析、时政热点等。
时间限制：通常在5分钟内回答考官随机抽取的2道规定问题。
试讲/说课
考察内容：根据抽到的题目进行教学设计并实施，展示教学技能，包括教学目标设定、内容组织、方法选择、过程安排及效果呈现。
时间限制：试讲通常为10分钟左右。
学科区别：不同学科学段和科目（如幼儿园、小学、初中、高中）的试讲内容有所不同。
答辩
考察内容：考官围绕试讲（或演示）内容提问，考生进行答辩。
时间限制：通常在5分钟内。
面试过程中，考官还可能模拟课堂情景，让应聘者扮演教师角色，并根据表现提出问题，以了解应聘者的教学风格、应对突发情况的能力及与学生的沟通能力。
此外，面试中可能还会考查一些教育理论和相关的教育法律法规知识。
准备面试时，应聘者应熟悉教学技能展示、课堂情景模拟、试讲和答辩等环节，并准备相应的教案或教学计划，以展示自己的教学能力和经验。