模拟教学面试通常包括以下几种形式：
试讲：
也称为模拟课堂教学，要求考生在有限的时间内通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示来进行教学。试讲时间通常为10分钟，能够体现20-30分钟正式课堂的教学内容。
说课：
教师通过口头语言向其他教师或教研人员阐述如何在课堂教学中运用教育教学理论，依据课程标准和学生实际情况进行教学设计。
结构化面试：
根据预先制定的评价指标，使用特定问题、评价方法和标准，通过测评人员与考生的面对面交流，对考生进行评价的过程。
答辩：
在某些情况下，面试可能包括答辩环节，考生需要回答考官提出的问题。
专业技能测试：
测试考生的专业技能，如教学设计、课堂管理、教育心理学知识等。
模拟授课：
与试讲类似，模拟授课也是测试准教师考生教学能力的一种形式。
不同的地区和学校可能会有一些特定的面试形式组合，但上述几种是常见的模拟教学面试形式。