公益性岗位的考试内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这包括哲学、政治、经济、法律、管理、历史、语文、科技、社会事业知识等。
行政职业能力测试 （行测）：主要测试报考者基本的政治、历史、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
申论：
部分省市的公益性岗位考试会包含申论内容，用以评估考生的综合分析能力和解决问题的能力。
专业知识：
根据岗位需求，考试可能还会涉及到专业知识和技能，例如法律类岗位可能会考察法律基本理论、运用法律知识分析解决问题的能力，计算机类岗位可能会考察计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，英语类岗位可能会考察英语阅读和翻译能力等。
综合素质测试：
主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。
写作能力：
有写作要求的岗位可能会加试写作，以测试考生的文字表达能力和逻辑思维。
时事政治：
考查考生对近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题等的了解。
具体的考试内容可能因地区和岗位而异，建议考生关注当地发布的招考公告以获得最准确的信息。