三类事业编制通常指的是自收自支的事业单位。这类单位的经费不依赖于国家财政拨款，而是需要单位自己通过提供服务或产品等方式来筹集。自收自支事业编制的单位与企业运作模式相似，其员工的待遇和单位的经营状况紧密相关。
经费自筹：
单位的所有费用，包括人员工资和日常运营费用，都需要自行解决，国家财政不会进行拨款。
经营性：
与全额拨款和差额拨款的事业单位相比，三类事业编制单位通常具有较强的商业性质，需要自负盈亏。
岗位设置：
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，三类事业编制岗位可以分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。
待遇与经营挂钩：
员工的收入与单位的经营状况直接相关，可能存在一定的不稳定性和波动性。
管理灵活性：
在人事管理和经费使用上，三类事业编制单位相对于其他类型的事业单位具有更高的灵活性。
三类事业编制单位常见于宾馆、培训中心、设计室等提供服务的企业化运作的事业单位