遴选人员通常指的是在公务员体系中，根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和相关资历的人员中，慎重选择、严格选拔出符合组织或相关部门要求的优秀公务员。这种选拔方式旨在实现人才在不同层级和部门间的合理流动，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员遴选有以下几个特点：
公开性：
遴选过程通常是公开进行的，允许符合条件的人员参与竞争。
竞争性：
参与者需通过考试或其他评估方式，优中选优。
层级性：
遴选可以跨越不同层级的机关，如从基层向上级机关流动。
专业性：
遴选侧重于选拔具备特定专业技能或工作能力的公务员。
遴选公务员既可以是公务员内部的转任方式之一，也可以是从下级机关向上级机关选拔优秀公务员的途径。