社保补缴通常是因为以下原因：
退休要求：
社保必须缴纳满15年才能领取退休金。如果缴纳时间不足，需要补缴至满足条件。
购房或落户需求：
在一些城市，社保连续缴纳时间需达到一定年数（如2年）才具备购房或落户资格。
单位疏忽：
如果员工社保因单位原因漏缴，单位应负责补齐。
避免待遇损失：
社保断缴可能导致医保报销比例降低，影响购房、积分入户等权益。
历史遗留问题：
对于历史原因导致的社保未缴纳情况，也可能需要进行补缴。
补缴社保不仅是为了满足当前的福利需求，也是对个人历史责任的承担，并且能增加累计缴费年限，有助于提高未来退休金的待遇。不过，补缴通常需要支付额外的滞纳金，且补缴后的养老金待遇可能因缴费基数和缴费工资的变化而有所不同