公司录用你的原因通常包括以下几点：
创造价值：
你能为公司带来实际的好处，如提高效率、创新思维、增加收益等。
完成任务：
你需要能够按时按质完成公司设定的工作目标和业绩指标。
团队协作：
你能够与团队成员有效沟通、协调资源、共同完成任务。
遵守规则：
你需要遵守公司的规章制度和国家的法律法规。
适应能力：
具备良好的学习能力和适应能力，可以快速融入公司文化。
专业技能：
你的专业技能和工作效率能为公司节省成本，提升生产力。
工作经验：
如果你有丰富的工作经验，特别是与应聘岗位相关的经验，这可以为公司节省培训时间和费用。
工作态度：
你具备较强的责任心和执行力，能够认真负责地完成工作任务。
职业规划：
你对自己的职业发展有清晰的规划，并愿意为实现这些规划而努力工作。
文化契合：
你能够融入公司文化，并成为公司价值观的传播者和实践者。
在面试时，你应该突出这些优势，并说明你如何利用自己的特长来满足公司的需求。同时，表现出你愿意为公司长期服务，并为其发展做出贡献的态度。