事业编人员可以通过以下途径转变为公务员：
参加公务员考试
通过国家公务员考试（国考）或省级公务员考试（省考）考取公务员职位。
需要注意，通常要求工作年限超过1年。
调任
在行政单位有空缺的情况下，事业单位管理岗或专业技术人员可以调任至行政机关担任相应领导职务。
管理岗位通常要求七级、八级管理岗位上的领导人员，专业技术人员需要满足副高级职称满2年或已担任正高级专业技术职务。
乡镇换届
乡镇事业编制人员可以参加乡镇的换届选举，被选举为副镇长或任命为乡镇党委委员等。
公开选拔
地级市或县政府会公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位，要求具备一定的工作经验和学历要求。
破格提拔
对于工作表现特别突出、年度考核连续优秀的高科技人才，有可能被破格提用为公务员。
机构改革
部分事业单位经过改革后可能转为公务员单位，此时在岗人员可自然转为公务员编制。
参公单位调动交流
参照公务员法管理的事业单位中的参公人员，在某些情况下可以通过工作调动进入公务员队伍。
以上途径中，通过公务员考试是最常见和主要的途径，其他途径如调任、公开选拔等则要求满足特定的条件，如年龄、学历、职称等。需要注意的是，具体的条件和程序可能因地区而异，建议关注当地的人事公告和招考信息