马云认为员工离职的原因主要有两个：
薪酬问题：
员工如果感觉薪酬没有给到位，无法体现其工作价值，可能会寻找其他工作机会。
心理因素：
员工在工作中如果感到受委屈，比如受到不公平的待遇、不被尊重或职场压力过大，可能会选择离开。
员工在离职时通常会找一些看似合理的原因，以保留面子，不想直接指出管理上的问题或表达对管理层的失望。
作为管理者，理解并解决这些原因对于降低员工离职率、提升团队士气和维持企业稳定至关重要
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马云员工为什么会离职
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