工资计提在税前通常是为了遵循会计原则和税法规定，确保企业能够准确反映当期的税负和成本。具体来说：
遵循会计原则：
企业需要根据权责发生制原则，对本期已经发生但尚未支付给员工的工资进行计提，以反映企业在当前会计期间的经营成果和财务状况。
税法规定：
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税应当在所得收入实现时计算和缴纳。因此，企业在支付工资之前，需要根据税法规定计算每位员工的个人所得税，并在发放工资时进行扣除。
税务筹划：
工资计提在税前还可以作为税务筹划的一种手段，企业可以通过合理的工资安排来降低税负，例如通过设置合理的工资结构、利用税收优惠政策等。
财务报表：
计提工资有助于企业在财务报表中及时体现当期的成本和费用，确保财务报表的真实性和公允性。
综上所述，工资计提在税前是企业会计处理和税务合规的必要步骤，有助于确保企业财务信息的准确性和合法性。