转业分数的计算方法通常包括以下几个方面：
服役年限计分
义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役1年计3分。
士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。
先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
奖励计分
平时奖励包括个人嘉奖、优秀士官人才奖等，具体分值根据奖励等级而定。
战时立功奖励包括个人三等功、二等功、一等功和荣誉称号，分值根据奖励等级而定，且战时奖励是平时奖励的两倍。
其他加分项
艰苦边远地区服役的，根据艰苦程度不同分别有0.05到0.2的加分。
士官优秀人才奖，三、二、一等奖在旧规定中分别有4、8、12的加分，但该规定可能已经取消。
综合考评
转业士官的分数计算还依据《部队转业干部选拔和使用办法》和《公务员录用考试实施办法》。
考虑因素包括工作经历、管理能力、学历及其他学习情况、军衔与职务等次、奖惩情况、表现考核、政审等。
分数计算可以采用分组加权或多元线性回归等方法，以科学、公正、合理的方式对候选人进行评估和筛选。
以上信息结合了不同时间点的规定，请以最新的官方文件或通知为准。