编外考试题型通常包括以下几种：
选择题：
包括单选题和多选题，主要考察考生的基础知识和能力。
填空题：
考察考生对某些专业术语或概念的理解和掌握程度。
判断题：
考察考生对某些事实或观点的理解和判断能力。
简答题：
要求考生简要回答某些问题，考察考生的思维能力和表达能力。
计算题：
要求考生进行一些数学计算，考察考生的基础数学能力和解决问题的能力。
综合题：
要求考生运用多种能力和知识，解决一个较为复杂的问题，考察考生的综合能力和解决问题的能力。
申论题：
主要考察应试者的综合分析能力、判断能力、表达能力和组织能力。
行测题：
主要考察应试者的数学、逻辑、言语、常识等方面的基本能力。
专业知识题：
主要考察应试者对所报考岗位相关专业知识的掌握程度。
英语题：
主要考察应试者的英语阅读、听力、翻译等能力。
体能测试：
主要考察应试者的身体素质和体能水平。
大作文：
紧扣当下一些关注度比较高的时政热点话题，围绕这个话题进行写作。
专业知识应用题：
根据应聘的岗位不同，可能会涉及相关领域的专业知识，如会计、审计、计算机操作、编程等。
逻辑题：
通过写作题或逻辑题来测试应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。
心理测试：
部分招聘单位可能会在笔试中加入心理测试，以评估应聘者的性格特点、情绪稳定性等心理品质。
请注意，具体的考试题型和内容可能因地区和招聘单位而异，详细情况请参考招聘公告或咨询相关单位