省考面试培训通常包含以下内容：
面试礼仪：
培养考生在面试过程中的礼仪举止，帮助他们在考场上更好地展示自己。
面试心理：
帮助考生建立自信，学会从容面对考试压力。
面试流程：
让考生了解公务员面试的流程，包括面试报到、抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩等环节。
结构化面试基本理论：
介绍结构化面试的概念、特点及评价标准。
题型梳理：
全面细致地梳理公考面试的各类题型，如综合分析、组织管理、人际关系、应急应变等。
案例教学与实战演练：
通过真实案例的解读和实战演练，提高考生应对面试场景的能力。
答题技巧：
教授考生如何有效组织语言、突出重点、展现交流感等答题技巧。
模拟练习：
全真模拟公考面试场景，帮助考生在类似环境中提高表现。
综合素质与能力考察：
包括政治素质、道德品质、思维能力、组织协调能力、语言表达能力等方面的评估。
专业知识与技能测试：
根据考生报考的职位需求，测试相关的专业知识和技能。
逻辑思维能力与应变能力考察：
培养考生多角度思考问题、深入分析问题并提出解决方案的能力，以及面对突发情况时的快速决策和应变能力。
考生通过这些培训内容的学习和实践，可以提高自己在省考面试中的表现，增加上岸的机会。