海员工资高的原因主要包括以下几点：
艰苦和危险的工作环境：
海员需要在恶劣的天气和海况下长时间工作，面对各种潜在风险和安全隐患，高工资是对他们承担的风险和压力的补偿。
专业技能要求高：
海员需要具备丰富的航海经验和技术知识，掌握船舶操作和维护技能，以及应对紧急情况的能力，这些技能的培训需要时间和成本，因此工资相应较高。
工作期限长：
海员通常需要在船上连续工作数月甚至更长时间，无法经常与家人团聚，高工资可以看作是对他们牺牲家庭团聚的补偿。
航运业与全球贸易密切相关：
海员在维护和保障货物顺利运输中扮演重要角色，工资受供求关系和市场力量影响，当需求大于供给时，工资往往会上升。
人才供需关系：
高级船员紧缺，培养门槛相对较低，加之国家对船员培训有扶持政策，使得高级船员供不应求，进一步推高了工资水平。
工作性质：
船员的工作性质要求他们长时间待命，且船上生活相对单调，高工资是对这种特殊工作环境的补偿。
经济收益：
海员在船上的收入通常是纯收入，包括工资、奖金、补贴等，且船上生活费用由船东承担，增加了海员的实际收入。
职业发展空间：
高级船员在职业发展上有多重选择，包括转到海事相关的企事业单位或陆地领域工作，这也是他们工资高的一个原因。
国际比较：
在某些情况下，中国的海员工资水平可能属于全球较高标准，与其他国家的海员相比，中国船员可能获得更高的待遇。
需要注意的是，虽然海员工资高，但这份工作也伴随着艰苦和孤独，以及长时间与家人分离的挑战