在事业单位考试中，不同的分数水平对应不同的竞争状况和岗位需求。以下是一些参考分数和对应水平的概述：
高水平：
考到140分通常属于高水平，表明考生非常优秀，能够进入面试阶段。
中上水平：
考70分可以认为是中上水平，在竞争不是特别激烈的岗位上有较大机会进入面试。
普通水平：
考60多分属于普通水平，65分可能被视为勉强及格的水平。
中等水平：
行测70分属于中等水平，80分以上则更有可能进入面试。
高分水平：
总分300分以上，至少200-250分以上可视为高分水平，250分以上在竞争激烈的岗位上有较大机会。
面试分数：
面试分数通常集中在75-85分之间，110分是入门分数，120分是平均分，130分是优秀分。
请注意，这些分数和水平描述是基于过往的数据和趋势，实际情况可能因地区、岗位、报考人数等因素而有所不同。建议考生根据具体报考的岗位和当年的考试难度，结合自己的备考情况，做出合理的评估和准备