省直岗位排名通常指的是在公务员或事业单位招聘过程中，考生报名的特定职位中，考生根据笔试成绩或总成绩在所有报名该职位的考生中的排名情况。这个排名有助于确定考生是否有资格进入面试环节，以及可能的名次顺序。通常情况下，进入面试的名额是按照一定比例（如1:3）从排名靠前的人员中选取。
例如，如果一个省直单位招聘了多个职位，如行政助理、财务主管、人力资源专员等，那么每个职位都会有自己的排名情况。考生可以根据自己的兴趣和条件选择报考的岗位，并通过岗位排名来预估自己进入面试的可能性。
需要注意的是，岗位排名与整个单位的排名是不同的概念，它更侧重于个体在特定岗位上的竞争位置。