在求职过程中，了解以下问题对于评估工作机会和做出明智决定至关重要：
工作内容
询问具体的工作职责和期望的工作成果。
公司团队情况
了解团队成员的背景和技能，以及是否有资深专家或领导。
公司发展状况和未来规划
询问公司的成长历史、当前的市场地位和未来的发展方向。
薪资结构
明确底薪、补贴、奖金、福利和出勤等薪资组成部分。
福利情况
包括五险一金、节假日安排、请假规定等。
加班问题
了解加班的频率、支付标准以及是否有调休政策。
职业发展
询问公司的晋升机制、培训项目和内部晋升机会。
工作环境和团队氛围
了解公司的办公环境、团队文化以及员工之间的关系。
试用期和离职政策
明确试用期的时长、考核标准以及离职流程和补偿。
企业文化
了解公司的价值观、工作习惯和期望的工作方式。
工作时间和地点
确认基本工作时间、加班情况以及是否允许远程办公。
岗位所需技能
询问岗位所需的专业技能和知识。
面试官最看重的特质
了解面试官在招聘过程中重视的候选人的特质。
公司工作范围
询问公司业务的范围和性质。
个人职业规划与公司发展的契合度
讨论个人职业目标与公司未来发展方向的一致性。
在面试过程中，除了提出这些问题，还应保持自信、态度端正，并注意自己的仪容仪表。同时，准备一些关于自己的正面信息，如工作经验、教育背景、技能和成就，以便在面试中展示自己的能力和潜力。