洛阳特岗教师招聘的面试主要包含以下几个要点：
面试内容
面试内容通常取自于当前学年的教材，具体可能包括九年义务教育三年制初中教材。
面试内容可能会在面试前由主考和评委现场随机抽取。
面试可能涵盖学科知识、教师基本素养、语言表达能力及仪表举止等方面。
面试形式
考生通常需要在规定的时间内（如20分钟）进行备课，接着进行不超过15分钟的微型课讲授。
面试可能区分中学和小学阶段，体育与音乐学科可能分为初中和小学两个阶段分别进行。
评分与评定
面试成绩满分为100分，60分为及格线。
成绩评定可能采用去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式，以确保评分的公正性。
面试准备
考生可以提前查阅《洛阳市特岗教师招聘面试用书一览表》了解具体的面试教材。
面试教材由组织方统一提供，考生不允许携带参考书。
面试过程
面试过程中可能会实行无线电屏蔽，并对考生及工作人员进行封闭管理，以防止作弊。
以上信息基于最近更新的参考资料整理而成，具体细节可能会根据实际招聘政策和当年的具体情况有所变化。建议关注洛阳市教育局或相关招聘单位发布的最新公告以获得最准确的信息