江西选调生作为选拔优秀应届毕业生的制度，旨在培养党政领导干部的后备人选和高素质工作人员。以下是关于江西选调生的一些信息：
工资待遇
平均工资水平与当地经济水平相关，大致在每月3000-4000元左右，公积金约2000元，全年总额约10万左右。
年终奖根据年度评优情况而定，不同地区有所差异。
岗位分配
选调生根据籍贯、学历层次、专业等因素进行分配，一般本科生分配至县（市、区）直单位，硕士研究生分配至市直单位，博士研究生分配至省厅或省直单位。
选调生可自愿分配到乡镇（街道）进行基层一线锻炼。
配套政策
选调生转正后给予一次性安家费补助，具体金额依据学历层次不同而有所区别。
分配到市级及以下机关的选调生可享受当地人才引进的相关优惠政策。
政治待遇
根据学历层次，选调生可任职为科员、副主任科员、主任科员等。
选调生需签订最低服务期协议书，在江西省最低服务期为五年。
发展前景
选调生作为后备干部，具有特殊身份，有较大的晋升空间和平台。
选调生人事权归省委组织部管辖，调动范围广，可跨地区工作。
考情
招录对象通常面向省内院校和省外部分名校，对专业有一定限制。
招录过程中，岗位分配考虑多种因素，包括学历、专业、综合素质等。
其他考虑
对于有意向报考江西选调生的毕业生，应考虑个人职业规划、家庭背景、个人兴趣等因素。
以上信息基于最新发布的数据和政策，具体情况可能随时间和政策调整而有所变化。