提成通常属于工资的一部分，需要按月发放。根据《工资支付暂行规定》，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，包括提成。然而，在实际操作中，大多数公司会选择在下一个月的工资发放日支付上个月的提成。
需要注意的是，具体的发放时间可能因公司而异，有些公司可能会在业务货款资金到位时立即发放提成，或者根据公司的薪酬制度，选择不同的发放周期，如当天、当月底、下个月初等。
如果用人单位没有按照约定的时间支付提成，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
请根据您所在公司的具体规定和实际情况了解提成的发放时间。