本土人才职位通常指的是在本地或本地区工作的专业人才，他们通常具备一定的专业知识或技能，并在该地区进行创造性劳动，对社会作出贡献。这类职位可能包括公务员、事业编等，旨在促进本地区经济社会和人的全面协调发展，并为决策咨询、项目论证、技术攻关、科学普及、成果转化及人才培养和引进提供服务。
例如，公务员面向本土优秀人才招录基层公务员工作，就是针对乡镇公务员一级，从本地区选拔优秀年轻干部的决策。这样的政策旨在关心关爱基层干部，加强优抚安置工作，并选拔经过实践考验的优秀人才。
本土人才职位的特点可能包括：
地域性：
职位通常限于特定的地区或城市。
专业性：
职位要求具备一定的专业知识或技能。
服务性：
职位旨在为本地区的经济社会发展提供服务。
发展性：
职位可能提供职业发展的机会，尤其是在政府或公共部门。
本土人才职位对于促进地方发展、提升公共服务质量和加强地方政府治理能力具有重要意义