高管局，通常指的是负责高速公路管理的机构，其员工的待遇会根据具体的职务、资历、经验以及所在地区和公司规模等因素有所不同。以下是一些可能影响高管局员工待遇的因素：
基本工资：
根据职位、资历、经验等因素确定。
绩效奖金：
与公司业绩和个人绩效挂钩。
年终奖金：
通常与公司年度利润和个人贡献挂钩。
福利：
可能包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房补贴、交通补贴等。
股权激励：
如股票期权或股票奖励。
其他待遇：
可能包括特殊津贴、出差补贴、商务服务等。
举例来说，某些地区的高速公路管理局正式职工的年薪可能在5万元左右，不包括住房公积金，而合同工的年薪大约在3.5-4万元。此外，正式职工除了月薪外，还有过节费和年终奖等额外收入。
请注意，这些信息可能因地区、时间、公司政策等因素而有所变化。建议直接咨询相关高速公路管理局以获得最准确和最新的待遇信息