中国移动的招聘面试通常包含以下几个环节：
个人基本情况
自我介绍
教育背景
工作经验
职业规划
专业技能
根据岗位需求，提问相关的专业技能和工作经验。
个人素质
沟通能力
团队合作能力
自我管理能力
创新能力
公司文化和业务
对公司文化、业务模式、市场前景的了解。
笔试
综合素质
行业知识
个性测评
面试
半结构化面试
无领导小组讨论
AI面试
面试形式和内容可能因岗位、分公司和招聘公告而有所不同。例如，通信类、计算机类、财务岗和市场岗会有各自的专业问题。
准备面试时，应聘者应提前准备自我介绍，熟悉可能的专业知识问题，并了解中国移动的企业文化及行业知识。