书记员的职业发展前景可以从以下几个方面进行概述：
晋升通道
书记员可以通过“三级九档”的成长路径晋升，有望成为高级书记员。
聘用期满后，优秀书记员有机会转为有编制的书记员，享受更广阔的发展前景。
考调优势
聘用制书记员在考调法检机关工作人员时可能享有加分或报考条件等优势。
拥有法检机关工作经验的书记员，未来考法检机关时也可能更有优势。
转行优势
书记员的工作经验有助于未来从事律师、法务等工作。
书记员可以积累案件认定、审理、诉讼、裁决等技巧，为转行打下基础。
稳定性与福利
聘用制书记员通常享有五险一金和带薪休假等福利。
一些地区提供用餐、住宿优惠甚至公租房等额外福利。
职业发展限制
由于没有正式编制，晋升空间相对有限，通常提升的是书记员内部的级别。
需要通过国家统一法律职业资格考试和公务员考试，成为正式编制内的工作人员，以获得更广阔的职业发展空间。
薪资水平
聘用制书记员的薪资普遍低于正式编制人员，且增长缓慢。
个人成长与转岗
书记员可以利用工作之余的时间提升自己，备考公务员、事业单位或法律职业资格。
也可以选择转向私营部门，利用在法院或检察院积累的经验和技能。
综上所述，书记员职业发展前景整体是积极的，但具体发展路径和机会可能受到地区、政策及个人能力等因素的影响。对于有意在司法系统内发展的个人而言，不断学习和提升自我是关键