事业单位的A类和B类考试主要区别体现在以下几个方面：
适用岗位不同
A类（综合管理类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如规划、咨询、决策、组织、指挥、协调及机关内部管理工作。
B类（社会科学专技类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、会计、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、指挥、美术等）等。
考试内容不同
A类考试内容包括行政职业能力测验（申论）、公共基础知识测验（笔试）等，侧重于考查应试者的管理能力、组织协调能力、文字表达能力等。
B类考试内容包括行政职业能力测验（申论）、职业能力倾向测验等，侧重于考查应试者的基本素质和与岗位相关的专业知识。
竞争程度不同
A类考试由于面向本科及以上学历人群，且主要面向管理岗位，竞争通常更为激烈。
B类考试面向大专及以上学历人群，且主要面向基层岗位，竞争程度相对较小。
职业发展不同
A类岗位更适合有意从事行政管理工作，有较好的职业发展前景。
B类岗位适合在某个领域有深厚专业背景，希望发挥专业技能的人群。
选择哪一类考试，考生应根据自身的学历背景、专业知识和职业规划进行综合考虑