在试用期离职时，您可以考虑以下理由：
工作内容不合适
表达您对公司提供的岗位与您的技能和经验不完全匹配。
提及您希望寻找更适合您职业发展的工作机会。
薪资待遇不满意
说明您实际得到的薪资与面试时讨论的薪资有差距。
表达您对薪资待遇的期望未能满足的不满。
个人发展规划
阐述您的个人职业目标，以及公司当前无法提供相应的成长路径。
提及您希望在其他地方寻找更适合您职业发展的环境。
人际关系复杂
描述公司内部沟通不畅，团队合作困难的情况。
表达您感到在这样的工作环境中难以发挥最佳状态。
工作压力过大
提及工作负担过重，无法满足您的工作与生活平衡需求。
表达您希望寻找压力较小的工作环境。
其他个人原因
如家庭原因、健康问题等，确保这些原因是真实且合理的。
在提出离职时，请确保遵循以下步骤：
提前三天以书面形式通知用人单位。
在离职申请中表达对公司及同事的感谢，并保持礼貌和尊重。
办理好相关的交接工作，并确保离职手续的顺利完成。
请根据您的实际情况选择合适的理由，并以专业和礼貌的方式与雇主沟通