取消大学生村官的原因可能包括以下几点：
脱离群众
部分大学生村官可能未能深入了解当地民情和实际情况，导致其工作脱离群众，不能有效解决村民的实际问题。
不负责任
一些大学生村官可能没有充分履行自己的职责，没有真正带动农村经济发展，有时甚至只完成表面的工作，没有实质性的贡献。
职能衰退
随着移动互联网技术的发展，村民可以通过其他渠道与政府沟通，村干部的职能可能因此逐渐减少，变得不那么重要。
不公平的选举
需要确保村书记、村长等职位通过公平选举产生，让有能力者任职，而不是仅依赖大学生村官。
待遇和晋升不确定
大学生村官在村官岗位上的待遇和晋升途径可能不确定，这可能导致其规模控制，并引发社会矛盾。
与现行政策不符
在国家大力推行机构改革的大背景下，大学生村官作为先前的产物可能逐渐失去了本意，与现行政策不符。
村民对大学生村官的不满
部分村民可能对大学生村官的能力和办事方式持有非议，认为他们羽翼未丰，办事不牢。
村干部的私利行为
一些村干部可能损公肥私，利用职位之便谋取私利，这种行为严重损害了村民的利益。
村干部脱离实际工作
有的村干部可能过于依赖现代通讯工具，如微信群，而忽视了与村民面对面的沟通和服务，导致服务不到位。
村干部职能被取代
随着政府工作效率的提高，一些原本由村干部承担的工作可能被政府直接处理，减少了村干部的必要性。
这些原因综合反映了大学生村官制度在实际运行中遇到的问题和挑战，可能促使政策制定者考虑取消或调整这一制度。需要注意的是，这些观点可能因地区、时间和具体情况而有所不同。