校园招聘的薪资水平受多种因素影响，包括工作地域、行业、招聘类型、招聘岗位以及学历背景等。以下是一些关键点的概述：
工作地域
一线城市的薪资水平通常是其他城市的2-3倍。
行业差异
互联网行业的薪资通常是传统行业的2-3倍。
金融行业、快消行业、地产行业等也有各自的薪资标准。
招聘类型
有些公司招聘管培生，这类岗位通常要求较高，薪资比老员工高。
有些公司仅为了使用应届生的廉价劳动力，因此薪资相对较低。
招聘岗位
应聘职能岗（如行政、人事）和核心业务岗位的薪资差异较大。
学历背景
学历越高，通常薪资越高。
平均薪资
根据2020年的数据，应届毕业生的平均薪资为5838元/月。
秋招阶段平均月薪高达8688元/月。
其他因素
不同岗位、公司规模、地域等因素也会影响薪资水平。
实习生薪资
HR实习生的月均薪资范围从4.5K到20K不等，具体取决于工作年限和学历。
行业热点岗位
互联网、金融等行业的热门专业，如开发岗位，通常有较高的薪资水平。
其他注意事项
校招与社招的薪资待遇存在差异，校招可能会“压工资”。
招聘时间通常在每年的10月前后和3月前后，针对应届生。
以上信息综合了不同时间点的数据，但请注意，薪资水平会随着市场状况和各公司政策的变化而变化。如果您需要最新的薪资信息，建议直接咨询目标公司或查看最新的招聘信息