劳动竞赛是激发职工工作热情、提高工作效率和质量的一种活动，其内容可以涵盖多个方面，以下是一些常见的劳动竞赛类型：
员工技能竞赛
评估员工的专业技能和实际操作能力。
例如生产线上的装配速度比赛，销售团队的销售额比赛等。
管理方案设计竞赛
评价员工对企业管理理念、战略方向的理解。
发现管理人才，收集创新的管理思路和方案。
企业文化建设竞赛
提升企业文化认同度和员工凝聚力。
例如企业文化主题的演讲比赛或知识竞赛。
服务质量竞赛
面向服务人员，提高服务意识和水平。
安全生产竞赛
鼓励安全生产，保障生产安全。
抗疫促生产劳动竞赛
在疫情期间保障产品供应，支持疫情防控工作。
重点工程劳动竞赛
围绕国家和地方重大发展战略，推动高科技、硬科技领域。
班组能力建设劳动竞赛
加强班组建设，创建“梦桃式班组”。
助推脱贫攻坚劳动竞赛
通过农业技术比武、技术创新等，服务乡村产业。
“五比五赛”劳动竞赛
比奉献、赛业绩；比创新、赛成果；比技能、赛成绩；比标准、赛质量；比稳健、赛安康。
同行式、夺魁式、台阶式竞赛
同行式：按条件相似的工种组织竞赛。
夺魁式：借鉴体育比赛方法，组织技术表演赛、比武等。
台阶式：设立不同等级的目标和荣誉称号，激励不断进步。
劳动竞赛的形式和内容可以根据不同的行业、企业和竞赛目的进行调整和定制。