当您考虑与出国劳务公司合作时，以下是一些关键问题，您应该在签订合同前询问清楚：
公司资质
确认公司是否拥有合法的营业执照、劳务派遣经营许可证、对外劳务合作经营资格证书等。
访问国家企业信用信息公示系统、商务部网站、外派劳务服务网等官方网站进行资质查询。
公司口碑
检查公司是否有不良记录，如被投诉、处罚或曝光。
搜索公司名称，查看是否有负面新闻或评论。
向已办理过出国劳务的人询问公司评价。
服务内容
询问公司是否提供正规的合同，并查看合同样本，确保明确列出工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、社会保险、福利待遇、违约责任等条款。
了解收费标准，包括收费项目、金额和方式，以及是否有优惠政策或退款政策。
询问售后服务，确认是否提供专人对接、及时信息反馈和必要协助。
费用明细
清楚了解出国前需要支付的费用，如体检费、护照签证费、机场建设费、预防针费用等，并确认这些费用是否不再退还。
工作细节
明确工作国家和地区、经营公司和外国雇主名称。
了解工作性质、期限、试用期、工作天数和时间，以及报酬待遇，包括基本工资、加班费等。
退费政策
询问合同条款中关于退费的约定，特别是如果您在面试后不想去了，或者合同内容与宣传不符，能否全额退款。
紧急情况处理
了解如果在外工作遇到困难，如雇主未提供生活设施、拖欠工资等，您将如何保护自己的权益。
确保您的问题得到明确回答，并且对合同条款有充分理解，这有助于保护您的权益。