事业单位编制人员的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资：
根据岗位、职称等因素确定，是工资的主要组成部分。
绩效工资：
根据个人工作表现、业绩等因素确定，具有一定的浮动性。
津贴补贴：
包括岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。
社会保险和福利：
享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，可能还包括住房公积金、职业年金等。
休假和假期：
享受国家规定的休假和假期制度，如年休假、探亲假等。
培训和晋升：
有机会参加培训和学习，提升能力和素质，有明确的晋升路径和机会。
不同地区、单位、岗位和职称等因素会影响具体的待遇标准。例如，在二线城市的县市区工作，事业编制人员的月收入可能在4000元左右，加上保险及其他福利待遇，年收入大约在50000元左右。
此外，事业编制还可以根据财政来源分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，其中全额编制的福利待遇相对最为稳定。
需要注意的是，以上信息可能因时间、地区、政策等因素有所变化，具体情况需要参考最新的官方信息或咨询所在单位的人事部门