公务员考试中，考生分数接近的原因可能包括以下几点：
竞争程度：
不同职位的竞争程度不同，可能导致分数分布有所差异。
考生能力：
考生的个人能力水平不同，即便是在同一职位，分数也可能不尽相同。
考试难度：
考试内容难度不一，可能导致考生分数分布不均。
备考情况：
考生的备考情况和准备程度不同，可能影响最终成绩。
评分标准：
同一职位通常采用相同的考试科目和评分标准，使得分数具有可比性。
评分细节：
评分时可能会考虑多种因素，如面试成绩、行政职业能力测验成绩等，这些因素的不同也可能导致分数接近。
考试群体：
整个考试群体的成绩差距可能较大，相邻考生间的分数差距可能在10分至50分之间。
需要注意的是，公务员考试是选拔性考试，分数接近并不一定意味着最终排名和录取结果相同，因为录取通常还会考虑其他因素，如面试表现等。