在广西事业单位的考试中，综合ABC类的主要差别体现在以下几个方面：
职业能力倾向测验（职测）
A类：针对人文社科类专业技术岗位。
B类：针对社会科学类专业技术岗位。
C类：针对自然科学类专业技术岗位。
综合应用能力（综合）
A类：主要考察事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函等。
B类：包含概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析和写作题等。
C类：包含科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
申论差异
A类：自治区级、市级的综合管理类职位使用。
B类：县级、乡镇级的综合管理类职位使用。
C类：行政执法类职位使用。
适用岗位
A类：基层岗位，主要从事实际操作和基础性工作。
B类：中层岗位，需要具备管理和决策能力。
C类：高层管理岗位，需要具备战略规划和资源配置能力。
分值占比和题型
A类、B类、C类在《综合应用能力》中的题型和分值占比不同。
专业知识
DE类考试会涉及本专业知识点。
以上信息综合了不同时间点的发布信息，以帮助理解广西事业单位综合ABC类的差别。