根据您提供的信息，如果月薪为人民币5000元，在扣除五险一金和个人所得税后，实际到手的工资收入可能会有所不同，具体取决于五险一金的缴纳比例和个人所得税的计算方法。以下是一个基于最新信息的计算示例：
1. 五险一金扣除比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，单位和个人各自承担的比例不同，但以养老保险为例，单位通常负担20%，个人负担8%。
2. 个人所得税的计算需要考虑个税起征点以及专项附加扣除等因素。当前个人所得税的起征点为人民币5000元。
以这些信息为基础，我们可以做一个简化的计算：
假设五险一金按照较高比例缴纳，例如养老保险单位负担20%，个人负担8%，医疗保险单位负担10%，个人负担2%，失业保险单位负担0.5%，工伤保险和生育保险单位各负担0.5%，住房公积金单位负担12%，个人负担12%。
那么总扣除比例大约为66.5%（养老保险和住房公积金单位部分）+ 10%（医疗保险单位部分）+ 0.5%（失业保险单位部分）+ 0.5%（工伤保险单位部分）+ 0.5%（生育保险单位部分）= 78.5%。
扣除五险一金后剩余工资为5000元 * （1 - 78.5%）= 5000元 * 21.5% ≈ 1075元。
如果不考虑专项附加扣除，那么在起征点为5000元的情况下，个人所得税为0元。
因此，实际到手的工资大约为5000元 - 五险一金扣除 - 个人所得税 = 5000元 - 1075元 - 0元 = 3925元。
请注意，这个计算仅供参考，实际情况会根据具体的五险一金缴纳比例和个人所得税法规定有所变化。您可能需要根据您所在地区的具体规定和缴纳比例进行计算。如果您需要更精确的计算，请提供具体的五险一金缴纳比例和当地的个人所得税法规定