根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，没有统一的时间要求。以下是劳动合同签订期限的一些要点：
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 连续订立二次固定期限劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。
5. 劳动合同期限可以是三个月以上不满一年的，也可以是三年以上。
6. 劳动合同的签订时间没有统一要求，但通常在入职一个月内签订是符合法律规定的。
7. 劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
8. 劳动合同的签订期限通常由用人单位和劳动者协商确定，可以是三至五年，甚至更长。
9. 一般情况下，第一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后第一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同。
10. 法律并没有规定劳动合同必须签订多长时间，但要注意相应的试用期时间。
请根据具体情况与用人单位协商确定劳动合同的期限