海关缉私辅警的面试通常会考察以下几个方面：
自我介绍：
包括个人基本信息、教育背景、工作经验等。
政策法规知识：
涉及与公安工作相关的法律法规，测试你对法律的了解和遵守。
社会实践和工作经历：
特别是与维护治安和秩序相关的经验。
心理素养和应急处理：
通过情景题测试你的心理素质和应对突发事件的能力。
为人处事和沟通能力：
评估你与群众接触的能力和沟通技巧。
组织协调能力：
在工作中合理计划、安排活动及协调资源的能力。
口头表达能力：
清晰、准确地传达信息的能力。
综合分析能力：
从整体看待事物，识别事物的逻辑和内在联系。
应急应变能力：
面对突发情况时，沉着冷静地寻找解决方案。
情绪稳定性：
在压力下保持情绪稳定的能力。
非言语沟通能力：
包括面部表情、身体语言、语调和语速等。
面试形式可能为结构化面试，即根据预设的评价标准，使用特定的问题、评价方法和程序进行评价。
准备面试时，建议考生熟悉可能的问题，并练习相关的回答技巧，同时保持良好的心态和情绪控制。