在公务员系统中，升职快的职位通常与部门职责、工作性质以及工作环境有关。以下是一些通常晋升较快的公务员职位：
办公厅/办公室：
作为机关的核心部门之一，负责综合协调、文件处理、机要保密、信息管理等工作，与领导层密切接触，晋升机会较多。
组织部：
负责干部管理和人才工作的部门，包括干部选拔、考核、任免、培训、调配等，需要较高的政治觉悟、组织能力和人事管理经验。
财政部门：
作为经济管理部门，负责财政收支、财政政策、国有资产管理等，需要具备扎实的财务、税务和审计能力。
人力资源和社会保障局：
负责制定人力资源和社会保障政策，以及人才引进、就业援助、社会保险等方面的工作，需要具备人力资源管理知识和公共服务能力。
自然资源部门：
负责国土空间规划、土地利用、矿产资源开发等方面的工作，需要具备自然资源管理知识和规划能力。
纪委监委部门：
由于反腐的大趋势，纪委机构多、职数多、级别高，公务员提拔晋升相对较快。
团委：
作为后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺时，后备干部有天然的优势。
发改委：
特别是省级以上的发改委，手中掌握项目审批的实权，与主要领导在工作上的联系较多，能力出众的公务员容易崭露头角。
“两办”秘书：
县委办公室和县政府办公室是人才汇聚之地，秘书岗位具有绝对优势，跟随领导服务，容易得到领导的赏识和提拔。
紧缺需求岗：
如涉密岗位、尖端科研岗位等，由于人才稀缺，即使资历浅，也容易得到重点培养和快速提拔。
选择合适的职位对于公务员的晋升至关重要。希望这些信息能帮助你更好地了解公务员系统中晋升较快的职位