事业单位笔试通常包括以下几个部分：
公共基础知识测试：
这部分测试主要考查应聘者的政治理论素养、法律基础知识、管理学基础知识、公文写作能力以及语言文字表达能力等。
专业知识测试：
针对不同岗位的专业要求，对应试者的专业知识水平进行考查。例如，教育类岗位可能会考查教育学、心理学等相关知识。
职业能力倾向测验：
这部分测试包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等，主要考察应聘者的基本素质和能力要素。
综合应用能力：
这部分测试要求应聘者能够综合运用教育学、心理学等方面的知识，全面分析并解决教育教学中的问题。
申论或行政职业能力测试：
部分岗位可能还会考查应试者的文字表达能力和综合分析能力，以及行政能力、组织协调能力、沟通能力等。
专业课目考试：
根据岗位需要，可能会有一些与岗位相关的专业知识或技能的考试。
具体的考试内容可能因地区和岗位而异，建议参考最新的招聘公告或咨询相关单位了解详细信息