事业单位综合岗的职业能力倾向测验（职测）主要考察应试者从事管理工作所需的基本素质和能力要素，具体包括以下几个部分：
常识判断：
涉及政治、法律、经济、时事政治、公文等方面的基本知识。
言语理解与表达：
测试应试者的阅读理解能力、文字表达能力以及逻辑推断能力。
数量关系：
考察应试者的数学计算能力，包括数字处理、数据分析和逻辑推理。
判断推理：
测试应试者的逻辑思维能力，包括图形推理、类比推理和逻辑判断等。
资料分析：
要求应试者对给定的资料进行快速而准确的分析，提取有用信息并作出结论。
此外，根据不同的岗位类别，职测的考试内容可能会有所侧重：
综合管理岗A类：侧重于综合管理素质，管理角色的分析判断、协调沟通能力。
中小学教师D类：侧重于教育学、心理学、教学技能等知识，并运用其解决教学问题的能力。
医疗卫生E类：侧重于运用医疗相关知识和技能解决问题的能力，涉及医学岗位专业知识。
备考时，应试者应针对自己的报考岗位和考试要求，有针对性地进行复习和准备。