合肥的工资水平可能受到多种因素的影响，以下是一些可能的原因：
经济发展水平
合肥作为发展中的城市，其经济规模与沿海发达城市相比较小，这可能限制了工资水平的提升。
消费水平
合肥的消费水平相对较低，但正在发展中，随着城市的发展，消费水平可能会上升，这也可能影响到工资水平。
人才供需关系
合肥的劳动力供应可能比较充足，这可能导致工资水平相对较低。
财政状况
合肥市政府的财政状况可能无法满足对教育等公共服务的充分投入，这可能间接影响到教师等特定群体的工资水平。
地域因素
企业所在地区的经济环境对工资水平有显著影响，合肥可能在这方面与长三角其他城市存在差距。
市场竞争
合肥的工资水平可能受到周边城市的竞争影响，如上海、杭州、南京等城市的工资水平普遍高于合肥。
行业差异
不同行业之间的工资水平差异较大，教育、医疗等公共行业可能因为财政投入不足而工资较低。
需要注意的是，这些因素可能相互影响，共同作用于合肥的工资水平。随着城市的发展和经济的增长，合肥的工资水平有望逐步提高。