国考中地市级岗位与副省级及以上单位的岗位存在以下区别：
职位层级不同
地市级岗位通常位于地级市或州一级政府部门或机关。
副省级及以上单位的岗位则集中在省一级政府部门或中央各部委。
考试难度不同
地市级岗位的考试难度相对较低，因为竞争者普遍较少，考试内容更侧重基础知识和执行能力。
副省级及以上单位的岗位考试难度较高，因为竞争激烈，要求考生具备更广泛的知识和更高的综合素质。
工资待遇不同
地市级岗位的工资待遇一般低于副省级及以上单位的岗位。
发展前景不同
地市级岗位的发展前景可能相对有限，主要在地方层面工作。
副省级及以上单位的岗位由于层级高，接触的事务更广泛，通常有更好的发展前景。
岗位特点不同
地市级岗位更注重具体执行和操作能力。
副省级及以上单位的岗位则要求具备较高的管理能力和领导才能。
招录机关不同
地市级岗位的招录机关主要是中央国家行政机关省级以下直属机关。
副省级及以上单位的岗位则可能包括中央党群机关、中央国家行政机关等。
考查能力差异
地市级考试更偏重对基层工作话题的考查，分析和作答立足点更趋近基层事务。
副省级及以上单位的考试则可能考查更深入的政策理解和执行能力。
以上信息综合了不同时间点的资料，以帮助您更好地了解国考中地市级岗位的特点和区别