笔试通常包含以下几个方面的内容：
知识面考核：
测试考生是否具备担任某一职务所需的基础知识和专业知识。
智力测试：
评估考生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对新知识的学习能力。
技能测验：
检验考生运用知识和智力处理问题的速度和质量。
性格测试：
通过心理测验或开放式问题来考察求职者的个性特征。
公共科目和专业科目：
公共科目通常包括行政职业能力测验和申论，而专业科目则根据报考职位的要求而定。
题型：
可能包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、语句概述题、推理题、论述题等。
能力测试：
针对毕业生或申请特定职业的人员，测试其工作能力，如专业能力、智商、综合能力等。
申论：
主要考察考生的文字表达能力、分析问题的能力以及逻辑思维能力。
行政能力测验：
包含言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
其他特定测试：
如针对教师职位的考试，会考查相关的教育理论、法律法规知识、科学文化素养等。
笔试的具体内容会根据不同的考试类型和职位要求有所变化。