山东电信作为国有企业，在员工待遇方面通常具备一定的竞争力。以下是一些关于山东电信员工待遇的信息：
薪酬水平
硕士研究生税前年薪大约在18-22万左右，具体数额取决于学校背景及科研成果。
对于综合行政类岗位，如985硕士毕业生入职的市公司，初始工资约为3000元/月，加上车补、餐补等补贴，年终奖根据公司年度任务完成情况浮动。
动力环境岗位，如机房设备维护，月薪5000元可能是一个起点，但具体数额取决于个人能力和公司政策。
福利待遇
通常包括五险一金、住房补贴、补充医疗保险和企业年金等。
部分地区可能提供人才补贴，如济南市提供三年每年1.2万的人才补贴。
员工可享受的福利还包括弹性福利、季度奖和年底分红等。
工作环境
工作性质可能包括坐办公室，压力相对较小。
夜班和白班的安排可能根据具体岗位而定。
职业发展
电信行业重视员工职业发展，提供培训和晋升机会。
晋升速度可能因岗位和公司的不同而有所差异。
请注意，上述信息可能因具体岗位、公司政策、地区差异以及时间变化而有所不同。建议直接咨询山东电信公司或访问其官方网站以获取最准确和最新的信息