劳务派遣是一种灵活的用工方式，根据不同的分类标准，可以分为以下几种类型：
按用工性质划分
完全派遣：派遣单位承担一切管理服务工作。
转移派遣：派遣单位和用工单位共同承担管理服务工作。
减员派遣：用工单位将员工先买后卖。
试用派遣：试用期隶属于派遣单位，转正后隶属于用工单位。
项目派遣：为固定项目短期工作。
集体派遣：国有企事业单位将闲置人员部分或全部派遣给第三方。
按劳动力资源种类划分
技术劳务派遣：针对专业技术人才。
普通劳务派遣：适用于一般劳动力。
按员工的原隶属关系分类
转制式劳务派遣：员工原隶属单位将员工派遣到其他单位。
输出式劳务派遣：劳务派遣单位将员工派遣到其他单位。
按时间长短划分
临时用工：短期工作。
项目用工：针对特定项目的用工。
季节性用工：只在特定季节工作。
其他形式
晚间派遣：利用晚上时间获得急需人才。
钟点派遣：按小时计费派遣特种人员。
双休日派遣：在周末派遣人员。
岗位外包：派遣公司向用工单位提供服务，外包服务人员与用工单位不具有劳动法律关系。
以上分类方式有助于理解劳务派遣的多样性和灵活性，以及在不同情境下的应用。