政协公务员的工作环境和待遇通常被认为是比较稳定和舒适的。以下是一些关于政协公务员职位的特点：
级别和晋升
政协机关通常与党委、政府级别相同，属于“五大班子”之一。
政协内部晋升速度可能因地区和职位级别而异，年轻公务员在政协机关可能较快得到提拔。
经济待遇
政协公务员的工资通常比较透明，且近年来公务员工资有显著提高。
除了基本工资，还有住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
工作量
相比业务部门，政协的工作量通常不算高，但仍需应对日常事务和可能的加班情况。
工作环境和氛围
政协被认为是体制内的“养老院”，工作压力相对较小，有较多的自由时间。
政协的工作环境通常被认为是较为轻松和舒适的。
政治面貌要求
政协公务员通常要求具备一定的政治面貌，如中共党员或共青团员。
竞争情况
政协公务员的招录竞争激烈，但整体进面分数通常不会超过一定限度。
发展前景
政协公务员有较多的培训、调研机会，有助于提升个人能力和视野。
其他福利
政协公务员通常享有稳定的工资和丰厚的津贴，以及各类名目的补贴。
需要注意的是，虽然政协公务员职位具有上述优势，但晋升空间可能因个人能力和人际关系等因素而有较大差异。此外，政协作为参政议政部门，其工作内容可能不如政府部门那样具有实权，因此在职业发展上可能不如政府部门有较大的上升空间。