综合管理类公务员职位是指那些在政府机关中，除了行政执法类和专业技术类职位之外，主要负责履行综合管理以及机关内部管理职责的职位。这类职位是公务员职位的主体，数量最多，并且在政府机构中扮演着核心角色，负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等内部管理工作，并为政府工作提供方向。
综合管理类职位的特点包括：
职责范围：涵盖机关的日常运营、人力资源、法律事务等多方面。
能力要求：侧重于决策、指挥等领导能力，不同于行政执法类的执行力。
在公务员体系中的地位：处于主导地位，对政府工作具有指导和决定权。
综合管理类职位包括但不限于办公室管理、项目管理、人力资源管理、财务管理等。