参加遴选面试时，选择的原因可能包括：
个人成长：
遴选提供了一个挑战自我、提升综合素质的平台，有助于个人在职业道路上不断进步。
职业发展：
通过遴选，可以接触到更广泛的工作领域，为职业发展打下坚实的基础，并可能获得更好的晋升机会。
拓展人际关系：
在遴选过程中，可以结识来自不同行业和背景的优秀人才，有助于拓展人脉资源。
实现自我价值：
遴选是实现个人职业目标和梦想的一个重要途径，可以让人在工作中找到自我价值。
工作环境改善：
遴选到更高层次的单位工作，可能意味着更好的工作环境和更丰富的人文环境。
解决现有问题：
对于已经在基层工作且感觉工作环境不佳、晋升空间有限的公务员来说，遴选可能是改变现状的一个途径。
公平性：
遴选通常程序严谨、公开透明，为公务员提供了一个相对公平的竞争环境。
快速成长：
遴选考试可以帮助公务员快速成长，尤其是在基层工作中积累的经验可以在更高层次上得到应用和发挥。
以上这些原因都是潜在的考生选择参加遴选面试的动机。当然，每个考生的情况不同，选择参加遴选的具体原因也会有所差异