安保人员的管理可以通过以下措施进行：
着装与仪容
保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
接待来访
热情接待来访人员，对总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好。
考勤与纪律
督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况。
严禁迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。
岗位责任
坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班。
值班保安严禁睡觉、看杂志、酗酒、听收音机等与工作无关的活动。
巡查与防范
不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。
发现安全隐患要及时处理，无法处理的问题要立即向上级报告。
应急处理
厂内发生民事纠纷时，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理。
巡逻制度
巡逻员要有强烈的责任感和敏锐的洞察力，能沉着冷静应对突发紧急事件。
明确巡逻方向和注意事项，设置好巡逻路线。
客户关系
积极处理客户反映的安全隐患，并以书面形式报告客户领导。
培训与选拔
加强对保安员的培训，包括身体素质、技能等。
优先考虑退伍军人或有相关经历的人员。
领导与管理
保安队长应了解每位保安的基本信息，包括教育背景、专业技能等。
定期组织集体活动，如民主座谈会、军训等，以增进团队凝聚力。
礼貌与服务
常用礼貌用语，婉转地做好清场工作，杜绝与观众发生争执。
企业代表
保安人员作为公司形象的代表，必须做到精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。
以上措施有助于确保安保人员的专业性和效率，同时维护企业的安全和秩序。