法院技能测试通常包括以下几种形式：
听打速录测试
考生根据播放的录音内容，使用计算机键盘输入文字。
测试通常有时间限制，例如10分钟或15分钟，并会有一个整理时间。
评分基于输入的速度和准确率。
书面答题测试
考生在规定时间内书面回答相关题目，测试内容可能涉及政治理论、法学基础知识及审判实务等。
职业技能测试
考生对照测试题本在规定时间内快速录入文字。
测试系统自动计算考生在规定答题时间内的平均录入速度。
综合测试
结合书面答题和听打速录两部分，全面考核考生业务知识储备、材料撰写能力、庭审记录基本功等。
测试的目的在于评估和提升法院工作人员的业务技能、专业素养和履职能力，确保他们能更好地服务审判执行工作。测试结果可能会影响个人的职业发展和晋升机会。